¿Haz tenido diferencias de opinión con alguno de tus compañeros o con tu jefe? Es posible que sus diferencias se deban a la brecha generacional que exista entre ustedes. Las brechas generacionales son aquellas que definen la era en que naciste y has vivido. Actualmente, existe una brecha entre Millennials y Baby Boomers.

También, analizan una serie de acontecimientos importantes que dictan tendencias de comportamiento. Actualmente, en el área de trabajo, existen diferentes brechas generacionales. Los Baby Boomers (nacidos entre 1945 y 1964) y los Millennials (nacidos entre 1980 al 2000) han tenido una serie de anécdotas alrededor del mundo que ha llamado la atención. Esto se debe a sus preferencias y manera de trabajar.

Aquí mencionaremos cinco diferencias entre los Baby Boomers y los Millennials:

• Motivación:

No es posible atraer/retener a los baby boomers de la misma manera que a los Millennials. Tienen motivaciones diferentes. Para los Baby Boomers lo más importante será el salario y la posición de poder en la cual se encontrará en la compañía. Mientras que los Millennials, si bien es importante el salario, esto no es lo primordial. Ellos buscan tener un aprendizaje en su lugar de trabajo en donde puedan crecer profesionalmente y sentir que están aportando algo al mundo.

• Ambiente de trabajo:

Los Baby Boomers prefieren mantener el trabajo de manera formal y de preferencia no mezclarlo con lo personal. Los Millennials el trabajo lo prefieren informal, en donde buscan socializar.

• Beneficios:

Las prestaciones, un seguro de vida y asegurada una pensión asegurada para su retiro son los aspectos de más importancia para los Baby Boomers. Los Millennials optan por flexibilidad en el trabajo, más días de vacaciones, viajes de trabajo, capacitaciones, entre otros.

• Lugar de trabajo:

Para los Millennials el mundo entero puede ser un lugar de trabajo. Optan por tener flexibilidad de trabajar en su casa, cafeterías, co-working spaces y no siempre en la oficina del trabajo. En cambio, los Baby Boomers prefieren tener su lugar de trabajo definido.

Tecnología:

Los Millennials viven y conviven con la tecnología. La consideran parte indispensable de su vida cotidiana. Por lo cual, al momento de realizar su trabajo, para ellos es fundamental utilizarla. Sin embargo, los Baby Boomers no nacieron con esta tecnología y ellos requieren adaptarla a su vida. Por lo tanto, ellos prefieren métodos tradicionales que funcionen en el área de trabajo y optar por la tecnología sólamente cuando sea necesario.

Es importante conocer estas diferencias para entender un poco mejor a sus compañeros de trabajo. Comprender las preferencias en la manera de trabajar puede resultar en un equipo de alto desempeño en donde se mezcla lo mejor de las dos generaciones.

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